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通过员工的欲望来管理,能够提高员工的工作积极性,但是欲望也是分很多种的,有的欲望是能够满足,并且减肥店所应该鼓励的,比如减肥行业知识的求知欲等。对于这样的欲望是减肥店可以正常的利用,然后通过一些正常的手段进行管理促进员工工作积极性等。然而,一些员工也会拥有一些负面的欲望,而这些负面的欲望玩玩触碰不得的。因此减肥店再利用员工欲望进行管理的时候一定要分清楚员工的欲望是否能够利用,员工的欲望与价值观是否一致等等。

无论美容院是否有顾客流失的情况,也要制定出相应的检查歌曼丽瘦吧标准,以此来掌控顾客的流失率,通过数据来分析出顾客流失的原因,看看美容院是哪方面做的不好。好是制定顾客服务满意度调查表,以问卷调查的方式来获取顾客对美容院的体验情况,从而准确的知道美容院有哪些地方需要改进与完善的。

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作为老板不可能事事亲为,所以在开美容院之后一定要拥有一支优秀的团队。如果没有一支好的团队,就算你有自己的经营手法、很明白该地顾客的需求,明白她们的肤质,那又怎么样?你的团队不能胜任一切都是空谈。只有良好的管理,定时的对美容师进行培训使她们及时的明白市场的趋势,完善自己的美容技术,才能使顾客得到很好的满意度,那才能吸引住顾客。

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